Фордомир (c) ГлавнаяРегистрацияВход Суббота
20.07.2019
18:52
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Новости » Экономики и политики » Несмотря на убытки Ford, глава компании получит миллионные
Несмотря на убытки Ford, глава компании получит миллионные
ford-mondeoffДата: Четверг, 13.03.2008, 18:38 | Сообщение # 1
Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 734
Репутация: 8
Статус: Offline
Ford Motor сообщил Reuters, что руководитель компании Алан Мулалли получил акции на сумму 4,1 млн долларов и опционы на покупку 3,56 млн акций за год, в котором убытки автопроизводителя составили 2,7 млрд долларов. Вознаграждение было объявлено через два дня после того, как Мулалли сообщил, что все сотрудники Ford в США и Канаде получат премии за 2007 год.

Главный соперник Ford на рынке США General Motors в четверг утвердил повышение базового оклада главы компании Рика Вагонера на 33 процента - до 2,2 млн долл. Также фирма выплатит своему руководителю бонус в размере 2,43 млн долларов, если результаты GM достигнут своего целевого уровня. В прошлом году GM понес рекордные потери в размере 39 млрд долларов.

Вопрос о вознаграждении руководителей в автомобильной промышленности США стал актуальной проблемой из-за действий отраслевого профсоюза UAW. Президент UAW Рон Геттельфингер (Ron Gettelfinger) сказал, что вопрос о вознаграждении руководителей всех трех автопроизводителей заслуживает особого внимания в условиях сокращения расходов для восстановления прибыльности. Мулалли, который перешел в Ford из Boeing в конце 2006 года, получил 37,5 млн долл. за первые 14 месяцев руководства автомобильной компанией. Кроме того, ему была предоставлена возможность заработать дополнительный бонус в размере 3,1 млн долл.


Автозапчасти для иномарок, разблокировка магнитол Форд
тел.(909)634-9959 тел.(495)5170980 Алексей
 
Форум » Новости » Экономики и политики » Несмотря на убытки Ford, глава компании получит миллионные
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:


Copyright MyCorp © 2019